С развитием предпринимательства промышленный шпионаж перестал быть редкостью, и в некотором смысле является элементом конкурентной борьбы. Однако, это деяние преследуется по закону, и квалифицируется как разглашение коммерческой тайны, обозначающее действие или бездействие сотрудников, в результате чего конфиденциальная информация, касающиеся коммерческих, банковских или налоговых аспектов, становится известна третьим лицам.
Нередко это происходит после увольнения работника, когда, вопреки предписанным правилам, он похищает часть сведений, и распоряжается ими по своему усмотрению. Данные могут использоваться как в качестве информационной базы для ведения собственного бизнеса, так и стать объектом продажи.
Подобные действия квалифицируются как преступление, предусмотренное ч.1, ч.2, ч.3 статьи 183 УК РФ и наказываются выплатой штрафа или реальным лишением свободы.
Скачать Официальный текст УК РФ за незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну
Определение коммерческой, банковской и налоговой тайны
В соответствующих частях ст. 183 УК РФ с комментариями содержатся четкие определения, что же является тайной:
- Коммерческой тайной называют информацию, имеющую определенную ценность только в случаях, когда она неизвестно третьим лицам. Перечень конфиденциальных сведений определен законодательством, и к ним относят данные, прописанные в учредительной документации, регистрационных свидетельствах и лицензиях. А также не подлежат разглашению сведения о численности штата сотрудников, оплате и условиях их труда.
- Банковской тайной считается информация о проводимых операциях, вкладах, счетах и клиентах, а также иные сведения, касающиеся финансовой деятельности предприятия.
- Налоговой тайной являются сведения о плательщике, предоставленные в соответствующие инстанции, органы внутренних дел, таможенные структуры и государственные внебюджетные фонды.
Под определение налоговой тайны не попадают такие типы данных:
- идентификационный номер налогоплательщика;
- сведения о нарушении законодательных норм о налогах и сборах, а также степени ответственности за это деяние;
- информация, предоставленная в соответствии с международным соглашением органами налогообложения или иными инстанциями иностранных государств;
- данные, преданные огласке налогоплательщиком или иными лицами его разрешения.
Сотрудниками, допущенными к данным, не подлежащим огласке, считаются те, кто по долгу службы используют эти сведения или были ознакомлены с ними в рамках выполнения своих обязанностей согласно трудовому договору.
Какие действия считаются сбором и разглашением?
В соответствии с Уголовным кодексом, говорить о том, что в действиях гражданина присутствует состав преступления, можно в случае, когда он занимается сбором секретных сведений или передал эту информацию третьим лицам.
Сбор конфиденциальных сведений может проходить следующим образом:
- посредством похищения секретных документов;
- с применением угроз или насилия в отношении сотрудников, обладающих необходимой информацией;
- в результате неправомерного доступа к электронным носителям, содержащим требуемые данные;
- при прослушивании телефонных переговоров;
- путем подкупа лиц, обладающих конфиденциальными сведениями;
- с применением иных незаконных способов получения доступа к коммерческим, банковским или налоговым тайнам.
Правонарушение рассматривается как оконченное с того момента, когда злоумышленник приступил к сбору информации. При этом неважно, достиг преступник поставленной цели или нет, уголовная ответственность наступает в любом случае.
Под разглашением конфиденциальных сведений подразумеваются действия, совершенные без согласия их обладателей или при отсутствии оснований, оговоренных в соответствующих статьях законодательства. К ним относятся:
- передача секретных данных третьему лицу;
- использование полученной информации для ведения того или иного вида коммерческой деятельности.
Преступное деяние считается оконченным в тот момент, когда недобросовестный сотрудник совершил действия, способствующие разглашению коммерческой тайны. Уголовная ответственность грозит нарушителю в любом случае независимо от того, успел ли он передать секретные сведения третьим лицам или использовать в собственных целях.
Ответственность за разглашение секретных сведений
Как показывает судебная практика, мера ответственности и строгость наказания за разглашение и использование конфиденциальных сведений зависит от последствий, наступивших в результате деятельности гражданина, а также от способов, посредством которых было совершено противоправное деяние.
В соответствии со статьей 183 УК РФ, сбор конфиденциальной информации путем применения недопустимых законом методов (хищение документации, дача взятки или насилие), предусмотрены такие меры наказания:
- пребывание в местах заключения сроком до 2 лет или такой же длительности принудительные работы;
- осуществление исправительных работ на период до 12 месяцев;
- штрафные санкции до 80 000 рублей или взыскание в объеме суммарного дохода преступника за временной промежуток от 30 дней до полугода.
Предание огласке или использование тайной информации без разрешения ее законного обладателя предусматривает такие виды наказания:
- исправительные работы на период до 2 лет;
- принудительные работы сроком до 3 лет или тюремное заключение той же длительности;
- денежное взыскание в пользу государства в размере до 120 000 рублей или в соотношении с доходом осуждённого в течение 12 месяцев, при условии лишения его возможности занимать соответствующие должности или проводить определенную деятельность сроком до 3 лет.
В случаях, когда деяния злоумышленника повлекли за собой тяжкие последствия, может быть назначено такое наказание:
- тюремное заключение длительностью до 7 лет;
- принудительные работы на период до 5 лет.
Действия преступника, нанесшие ущерб в большом объеме или совершенные из корыстных побуждений, предусматривают следующую степень ответственности:
- отбытие наказания в местах заключения длительностью до 5 лет;
- принудительные работы на период до 5 лет;
- штрафные взыскания до 200 000 рублей или выплата суммы, равной доходу осуждённого за временной промежуток до полутора лет, при условии лишения обвиняемого права работать в соответствующей должности или осуществлять определенную деятельность на период до 3 лет.
Сотрудник, разгласивший конфиденциальные сведения, освобождается от ответственности в случае, если информация была передана представителю следствия, действующему в рамках уголовно-процессуального кодекса или в органы налогообложения. В этих ситуациях действия работника не считаются преступлением, даже если руководитель организации возражал против разглашения данных.